¿Cuál es uno de los factores más importantes que reclutan los gerentes para reclutar a los candidatos y una de las principales razones que dan los empleados para reclutar? ¿parar? No es el "ajuste cultural" correcto. Con los trabajadores, como comprar acciones , hay que tener paciencia y tesón. De hecho, el 44% de los empleados dicen que quieren una buena cultura laboral en lugar de pagar cuando consideran un trabajo de acuerdo con CareerBuilder. Además, 1/5 de los trabajadores dijeron que una cultura laboral tóxica los obligó a renunciar a sus trabajos, según un estudio de SHRM. Pero, ¿qué es exactamente la adecuación cultural y cómo la evalúa? ¿QUÉ SIGNIFICA CULTURA EMPRESARIAL? La cultura de la empresa es la personalidad de la empresa. Pero puede ser difícil describir la personalidad de una organización. También puede pensar que cultura corporativa significa "cómo se hacen las cosas". El problema es que todavía no tenemos una terminología o definiciones univer...